践行企业文化 助力战略转型
宏图地产海南公司上半年员工座谈会

为使员工在公司战略转型大背景下有效践行公司企业文化,加强新老员工之间的感情,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,海南公司人力行政部组织开展了以“践行企业文化、助力战略转型”为主题的员工座谈会,参会人员由来自各个部门的20余名新老员工组成。特别邀请了工会主席韩毅明作为本次会议的嘉宾并开场致辞。

活动以分组的形式开始,共分三个小组,破冰小游戏“快问快答”环节推动了座谈会的欢愉气氛,由三组成员互相提问对方,并要求在规定时间内进行回答,大家除了提出了平时工作中比较关注的问题,也以幽默诙谐的方式提问日常生活中互相感兴趣的问题,游戏最后,评选出优胜团队,由韩总颁发奖品。通过游戏互动,不仅加强了新老员工之间的交流与感情,也提升了团队的凝聚力。

在话题的讨论环节,采用分组讨论形式进行。围绕五个内容展开,分别针对于工作环境、工作内容、成长空间、协同、企业文化进行。每个小组都展开了激烈的讨论,大家各抒己见,各组还派出代表对合理化建议进行详细解析。

紧接着进入第三个环节,由“宏图地产五一宏人奖”获得者龙丁波与大家分享她所理解的宏人品质,分别从“心态”、“协同”、“计划性”、“学习”四个方面进行,在场所有人员为她的精彩分享给予认同并抱以热烈的掌声。

最后,由韩总为本次活动做总结,他指出了此次座谈会拉近了各部门员工之间的距离,并鼓励大家多为公司提出合理化建议,为助力地产战略转型提供文化支撑与思想动力。