交流促改进 凝心聚士气 文化助转型
南京公司2017年下半年员工座谈会圆满举行

为加强新老员工沟通交流,增强新员工的归属感和主人翁意识,使员工在公司战略转型大背景下有效践行公司企业文化,助力公司从“传统地产”向“产业地产”的顺利转型,南京公司人力行政部组织开展了以“交流促改进,凝心聚士气,文化助转型”为主题的员工座谈会。本次座谈会特别邀请了南京公司常务副总经理任(琳)总和财务总监潘(华)总作为嘉宾并发表致辞。

本次座谈会从“心灵相通”拉开帷幕,通过这个破冰游戏,增进了各组成员之间的互动,活跃了现场的气氛。紧接着进入第二个环节,采用世界咖啡的形式进行三个主题问题的分组讨论。各小组的讨论都非激烈,大家各抒己见。经过两轮讨论之后,大家回到原组,开始整理各自的讨论成果。在成果展示阶段,各组组长上台发表了精彩的成果汇报,最终由陈阳阳、王玉凤、贺方、徐雪莲、翟川组成的第一小组以最高分获胜。座谈会的第三个环节由财务总监潘总给大家带来作为三胞老员工的所想所感,潘总真诚的分享,发自肺腑的心里话,让在座每一位同仁都感触深刻。

最后,任总对本次活动做了总结,她指出本次座谈会大家提出的意见建议,南京公司会逐项落实反馈,并指出结合战略转型的大背景,我们要不断加强专业技能的培训,用实际行动助力企业转型。

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